0InputEmails, documents, meetings, calls, videos and business signals.
Périmètre : L0-L2 capturent expériences, faits, réponses et schémas.1ReplayRecovers transcripts, key scenes, context and original evidence.
Périmètre : L0-L2 capturent expériences, faits, réponses et schémas.2SemanticTurns scattered information into connected, reusable concepts.
Périmètre : L0-L2 capturent expériences, faits, réponses et schémas.3PrinciplesExtracts decision rules, commitments, patterns and strategic criteria.
Périmètre : principes opérationnels.4IdentityPreserves the style, priorities and way of thinking of a role or company.
Périmètre : identité de l’agent/de l’entreprise.5MetaDetects inconsistencies, gaps, drift and opportunities to improve.
Périmètre : métacognition et propositions pour améliorer le Brain lui-même.6ConsciousnessMaintains vision, culture and continuity across time.
Périmètre : conscience globale et état du système.7EthicsApplies legal, reputational and ethical guardrails before action.
Périmètre : éthique, limites et gouvernance.8UniverseConnects decisions to market context, strategy, culture and long-horizon consequences.
Périmètre : l’univers du client : comment il est organisé et comment il comprend son monde.